Católicas abogaron por el liderazgo femenino en la Iglesia Católica, y pidieron cambiar En el nombre de la Madre, la Hija y el Espíritu Santo
En un acto significativo, mujeres católicas se reunieron cerca del Vaticano y en línea, para abogar por el liderazgo femenino en la Iglesia Católica, instando a la igualdad y visibilidad de las mujeres y alentando a la institución a superar sus temores al cambio.
Chiara Porro, embajadora de Australia ante la Santa Sede, enfatizó la importancia de que la Iglesia se involucre en este tema tanto interna como externamente, reconociendo los avances en la inclusión de mujeres en puestos de alto rango en el Vaticano.
Destacó el apoyo del Papa Francisco a este impulso, respaldando a las embajadoras ante el Vaticano en el Día Internacional de la Mujer. En un evento reciente, teólogas, expertas y líderes se reunieron para discutir el liderazgo femenino en la Iglesia Católica y desafiar concepciones teológicas que limitan a las mujeres.
Una encuesta reveló que la mayoría de las mujeres en la iglesia apoyan una “reforma radical» para permitir mayor protagonismo femenino. A pesar de desafíos y resistencias, las mujeres católicas persisten en su lucha por igualdad y participación activa en la toma de decisiones.
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Maeve Louise Heaney cuestionó la idea de una diferenciación esencial entre hombres y mujeres en el contexto religioso y abogó por una revisión más inclusiva.

Heaney retó a los católicos a repensar su concepción de Dios y el Espíritu Santo como no exclusivamente masculinos, al citar a su sobrina, una amante del yoga, que reza al “Padre, al Hijo y al Espíritu Santo”, así como a la “Madre, la Hija y el Espíritu Santo”.

Se abren ventanas de esperanza para un futuro más equitativo y diverso en la institución eclesiástica, con diálogos sobre ordenar mujeres diáconos y la inclusión de todos los fieles en discusiones sinodales.
Es esencial mantener una perspectiva bíblica al considerar la identidad de Dios como Padre, evitando concepciones distorsionadas que puedan alejarnos de su verdadera esencia. La búsqueda de equidad y diversidad en el liderazgo eclesiástico, refleja un camino hacia una Iglesia más inclusiva y representativa.
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