Felix Ngole, un trabajador social del Reino Unido, presentó una demanda alegando discriminación basada en la religión. Debido a sus puntos de vista cristianos sobre el matrimonio tradicional y la homosexualidad, se le negó una oferta de trabajo para un hospital.
Félix comparecerá ante el tribunal en julio en el Tribunal Laboral de Leeds con la ayuda del Christian Legal Centre.
Según la Ley de Igualdad, el profesional presenta reclamaciones por «discriminación, acoso, discriminación indirecta e indemnización por malestar emocional«.
Felix fue informado por Touchstone Support Leeds de que la oferta de trabajo se retiraría a menos que pudiera proporcionar evidencia de cómo «abrazaría y promovería los derechos de los homosexuales» dentro del negocio.
El manejo de los pacientes con problemas de salud mental dados de alta del Wakefield Hospital sería responsabilidad de Félix. Pero la directora ejecutiva de Touchstone, Kathryn Hart, retiró la oferta después de enterarse de artículos en línea sobre la disputa legal previa de Felix.
En particular, dijo, «Descubrimos cierta información sobre el Sr. Ngole que no se alineaba con el espíritu y los valores de Touchstone Leeds». «Somos una organización orgullosa que trabaja con la comunidad LGBTQ+ y nos enorgullecemos de ser un empleador inclusivo».
«En particular, tenemos serias preocupaciones sobre su Sr. Ngole Debido a sus fuertes opiniones, podría no ser capaz de actuar en Touchstone’s, los clientes de sus servicios y los mejores intereses de su personal'», continuo.
En su respuesta por correo electrónico, Félix afirmó que «no discriminaría a nadie» e insistió en que no comprometería sus creencias cristianas para obtener un trabajo.
El profesional ganó un caso histórico de libertad de expresión en 2019 contra la decisión de su universidad de expulsarlo por comentarios en Facebook que apoyaban el matrimonio y la ética sexual cristiana.
Felix finalmente terminó su universidad después de que el tribunal determinara que «la mera expresión de puntos de vista religiosos sobre el pecado no necesariamente connota discriminación».
El «trabajo soñado» de Félix era un trabajador de apoyo de salud mental. Donde tiene credenciales profesionales y experiencia trabajando en entornos hospitalarios y residenciales.
«Hacer que mi participación en la promoción de los derechos de los homosexuales sea un requisito para mi empleo es algo que yo y ustedes no pueden razonablemente esperar que haga», replicó Ngole.