Un profesor cristiano que fue despedido por predicar en su tiempo libre, recibirá una indemnización por el daño

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El asistente de enseñanza cristiano del Reino Unido, Andy Nix, ha obtenido un acuerdo legal de un instituto tras ser despedido por predicar en la calle en su tiempo libre.

Nix, de 65 años, recibirá una indemnización de más de 8.900 dólares estadounidenses del instituto Temple Moor de la ciudad de Leeds, con el apoyo del Christian Legal Centre.

El caso se remonta a una situación en la que Nix fue detenido injustamente mientras predicaba en la calle, lo que llevó a su despido por parte de la escuela, alegando que sus creencias cristianas no “encajaban” con la ética y los valores de la institución.

En julio de 2021, Nix fue detenido junto con su compañero evangelista Dave McConnell después de que miembros de una multitud agredieran, insultaran verbalmente y robaran objetos de los dos predicadores. Durante la predicación, Nix contó la historia de su vida antes de convertirse al cristianismo. No utilizó ninguna palabra amenazadora o abusiva y mantuvo la calma a pesar de la hostilidad de los miembros de la multitud, según el Christian Legal Centre.

Los agentes de policía lo detuvieron por un delito contra el orden público y fue llevado a la cárcel, pero luego puesto en libertad. Un mes después, la policía informó a Nix de que se habían retirado todos los cargos contra él.

A pesar de la resolución del caso, Nix considera que el despido le ha impedido conseguir un trabajo fijo como profesor, y afirma que su libertad de expresión y de creencias fue pisoteada. El caso de Nix ha generado debate sobre la libertad de expresión y religiosa en el ámbito laboral.

“Me sorprendió y me asombró que el director pudiera hacer lo que hizo. Me hizo sentir como un criminal; su objetivo era intimidarme y humillarme para que renunciara a mi actividad cristiana. Creo que, si hubiera renunciado a ella, podría haber conservado mi puesto de trabajo”, declaró Nix en un comunicado.

“La escuela pisoteó mi libertad de expresión y de creencias. Me complace que aceptaran llegar a un acuerdo en el caso, lo que creo que fue un reconocimiento de la falta cometida”. “Sin embargo, es una señal preocupante que no se permita a los cristianos debatir, predicar y expresar su fe en público sin temor a perder sus medios de vida”, afirmó.

“La experiencia, sin embargo, me ha ayudado a crecer en resiliencia y me ha recordado el precio que supone seguir a Jesucristo”, continuó.

El caso de Andy Nix es un ejemplo de la compleja intersección entre las creencias personales y el entorno laboral, y plantea interrogantes sobre los límites de la libertad de expresión y religiosa en el ámbito profesional.
El acuerdo legal alcanzado entre Nix y el instituto Temple Moor refleja la importancia de abordar estas cuestiones de manera justa y equitativa en el lugar de trabajo.
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